El Comité de Dirección de Mercadona ha decidido incrementar un 8,5% el salario de sus más de 100.000 trabajadores en España y Portugal a partir de enero de 2025. Este aumento, que supera el Índice de Precios de Consumo (IPC) de ambos países, busca reforzar el poder adquisitivo de los empleados, según ha informado la empresa este martes. La decisión incluye también una prima adicional extraordinaria para gratificar el esfuerzo del equipo en el último año.
Con esta subida, el personal base de la compañía pasará a cobrar 1.685 euros brutos mensuales durante el primer año, un 27% más que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) español. Tras cuatro años de antigüedad, los empleados percibirán 2.280 euros brutos al mes, un 72% por encima del SMI. Además, los trabajadores podrán beneficiarse de la tradicional prima de resultados que la empresa otorga en marzo y que se eleva a dos mensualidades para quienes tengan más de cuatro años en la plantilla.
Esta medida se enmarca dentro de la política de Mercadona de compartir los beneficios con su plantilla, impulsada por sus accionistas desde 2001. Este año, además de la prima de resultados habitual, la compañía ha aprobado una mensualidad adicional extraordinaria como reconocimiento al compromiso de los trabajadores, consolidando su estrategia de retribuir el esfuerzo y fomentar la estabilidad laboral.