Los salarios que se pagan en las zonas fronterizas con Portugal son, en conjunto, un 16% inferiores a la media nacional, un dato que contrasta con lo que sucede en áreas lindantes con Francia, como País Vasco, Navarra y Cataluña, donde se paga mejor que en el resto del país. Son las conclusiones del último informe del Observatorio Zeres, un estudio sociolaboral de nuestro país que publica periódicamente el despacho de abogados laboralistas del mismo nombre.
El informe concreta que son los trabajadores que viven en Salamanca, Zamora, Huelva, Cáceres, Badajoz, Ourense y Pontevedra, las provincias fronterizas con Portugal, los que cobran en conjunto un 16% menos que el salario medio anual del conjunto del país. Zeres apunta también que en las áreas fronterizas con Francia se paga más que la media española, aunque este indicador debe ser matizado.
Así, es cierto que en Cataluña, Navarra y País Vasco se paga mejor que en otras autonomías españolas, pero no sucede lo mismo en Huesca. Además, en Cataluña es Barcelona la que eleva la media salarial, no Lleida o Girona. Para Fabián Valero, abogado laboralista y socio fundador de Zeres, el telón de fondo respecto a las diferencias salariales entre territorios es el de la despoblación. No podemos crear empleo y mejorar los salarios sin fijar población en edad productiva al territorio.
